Comece pelo que você já tem
- Vínculo: Carteira de Trabalho, contrato e documentos que indiquem quando e como o trabalho começou.
- Pagamentos: contracheques, comprovantes de salário e outros pagamentos relacionados ao vínculo.
- FGTS: extrato completo da conta vinculada ao contrato, se disponível.
- Jornada: controles de ponto, escalas e mensagens sobre horários, quando pertinentes ao relato.
- Desligamento: aviso-prévio, termo de rescisão e comprovantes dos valores recebidos, se o contrato já terminou.
Organize os fatos em uma sequência
Anote as datas que souber: início do trabalho, registro, mudanças de função e desligamento. Se não lembrar um dia exato, informe isso. Uma estimativa identificada é mais útil do que uma data apresentada como certa sem ser.
Preserve o contexto
Guarde os arquivos originais e as conversas completas. Evite recortar, alterar ou excluir informações que possam ajudar a compreender o ocorrido. Não acesse contas ou documentos de terceiros sem autorização.
Você não precisa ter tudo antes de entrar em contato. Informe quais registros possui e aguarde a orientação sobre o canal adequado para o envio. Não envie senhas nem dados bancários no primeiro contato.